Die Bundespensionskasse unterstützt den Aufbau Ihrer zusätzlichen Vorsorge.

• Alterspension
• Berufsunfähigkeitspension
• Witwen-, Witwer- und Waisenpension

Ihre Vorteile

• langfristige und ausgewogene Veranlagung
• effiziente und serviceorientierte Verwaltung
• ein starker und verlässlicher Partner

• zusätzliche Vorsorge durch lebenslange Alterspension sowie Hinterbliebenen- und Berufsunfähig­keitsschutz
• Ihr Dienstgeber zahlt die Beiträge zusätzlich zu den Bezügen.
• Professionelle Veranlagung durch Experten
• Laufende interne und externe Kontrolle der Bundespensionskasse
• Gesetzliche Trennung zwischen Pensionskapital und Vermögen der Bundespensionskasse
• Zusatzpension mit Steuervorteil
  • keine Kapitalertragssteuer auf Veranlagungsergebnisse der Bundespensionskasse
  • keine Abzüge von Lohnsteuern und Sozialversicherungsbeiträgen bei Beiträgen des Dienstgebers
• Möglichkeit, mit steuerlich attraktiven Eigenbeiträgen die Pensionskassenleistung zu erhöhen
• Jährliche Information über Ihr Konto bei der Bundespensionskasse
• Information über die Veranlagung als Teil der Jahresinformation und quartalsweise im Login-Bereich

• Ergänzende Pensionsvorsorge als Bestandteil der Bezüge ist bei DienstnehmerInnen zunehmend gefragt
  • Steigerung der Attraktivität des Dienstgebers am Arbeitsmarkt
  • Bindung von qualifizierten Mitarbeitern an den Dienstgeber
• Die Beiträge des Dienstgebers sind von Lohnnebenkosten (gesetzlichen Abgaben und Steuern) befreit.
• Leichte Kalkulierbarkeit der Zahlungen.
• Der Ausgleich der sogenannten versicherungstechnischen Risken (insbesondere Langlebigkeit, Berufsunfähigkeit, Tod) erfolgt in der Bundespensionskasse (Veranlagungs- und Risikogemeinschaft)  und belastet nicht den Dienstgeber.