Leistungen der Bundespensionskasse

Überblick

Die finanzielle Absicherung der

• Alterspension
• Hinterbliebenenpension
• Berufsunfähigkeitspension

Lösen wir durch

• sichere und ertragreiche Veranlagung der Beiträge
• sparsame Verwaltung

Kurzübersicht Pensionskassenmodell
(.pdf, 1 Seite, 49 kB)

Ihre Vorteile

• Vorsorge durch lebenslange Alterspension sowie Hinterbliebenen- und Berufsunfähigkeitspension
• Professionelle Veranlagung durch Experten
• Laufende interne und externe Kontrolle der Bundespensionskasse
• Gesetzliche Trennung zwischen Pensionskapital und Vermögen der Pensionskasse
• Nutzung der steuerlichen Vorteile für Pensionskassenvorsorge:
  • keine Ertragssteuern auf Veranlagungsergebnisse der Pensionskasse
  • keine Abzüge von Lohnsteuern und Sozialversicherungsbeiträgen bei Beiträgen des Dienstgebers
• Möglichkeit, mit steuerlich attraktiven Eigenbeiträgen die Pensionskassenleistung zu erhöhen
• Jährliche schriftliche Information über Ihr persönliches Pensionskassenkonto
• sofortige Unverfallbarkeit und Übertragbarkeit der Pensionsansprüche
• Kein Verlust der Anwartschaften auf Betriebspension bei Beendigung Ihres Dienstverhältnisses

Vorteile für Dienstgeber

• Bindung von qualifizierten Mitarbeitern an den Dienstgeber
• Steigerung der Attraktivität des Dienstgebers am Arbeitsmarkt
• Ergänzende Pensionsvorsorge als Bestandteil des Gesamtentgelts ist bei Dienstnehmern zunehmend mehr gefragt
• Die Beiträge des Dienstgebers sind von Lohnnebenkosten (gesetzlichen Abgaben und Steuern) befreit
• Leichte Kalkulierbarkeit der Aufwände.
• Die Kalkulation und der Ausgleich der sogenannten versicherungstechnischen Risken (insbesondere Langlebigkeit, Berufsunfähigkeit, Tod) erfolgt in der Veranlagungs- und Risikogemeinschaft in der Pensionskasse und belastet im beitragsorientierten Pensionskassenmodell nicht den Dienstgeber.